Yva.ai помогает компаниям удерживать ключевых сотрудников, руководителям создавать команды мечты, а сотрудникам развиваться и достигать большего с помощью этичной и надежной HR-аналитики на основе искусственного интеллекта.

Проект Yva.ai начался в 2014 году. После десятков интервью с руководителями разного уровня, команда решила создать полноценную аналитическую систему, которая могла бы предсказывать увольнения, конфликты, измерять и повышать вовлечённость сотрудников. Так родилась Yva.ai — система умной обратной связи для управления эффективностью бизнеса. Сейчас это два офиса: в Кремниевой Долине и России. Команда насчитывает 35 специалистов.

Уникальное отличие Yva.ai от других систем в том, что Yva сочетает поведенческую аналитику (пассивная обратная связь) и своевременные, персонализированные опросы (активныая обратная связь). Среди самых необходимых инструментов Yva можно выделить: прогнозирование увольнений ключевых сотрудников, анализ организационной сети, динамическое сканирование вовлечённости и показатели производительности.

Ежегодных опросов сотрудников уже давно недостаточно. Пришло время перейти на умную обратную связь

Выгорания сотрудников: удержите ключевые таланты

ДЛЯ СОТРУДНИКОВ, МЕНЕДЖЕРОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И HR

Просканируйте организацию, посмотрите основные проблемы, найдите решение и улучшайте вовлечённость ваших сотрудников.

Еженедельно Yva.ai формирует отчёт с индексами выгорания сотрудников и причинами их недовольства. Рекомендации Yva.ai позволяют исправить проблемы до того, как ключевой сотрудник принял решение об увольнении.

Сделайте своих сотрудников счастливыми

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И HR

Недостаточно проводить опросы дважды в год. Используйте непрерывную обратную связь от сотрудников, чтобы сформировать корпоративную культуру, ориентированную на людей.

Yva.ai собирает обратную связь от каждого сотрудника не только из микроопросов, а и через анонимную аналитику, чтобы выявить успешные практики или проблемные зоны.

Умные опросы 360: развивайте лидерские качества сотрудников

ДЛЯ СОТРУДНИКОВ, МЕНЕДЖЕРОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И HR

Исходя из моделей цифрового взаимодействия, Yva.ai «знает», кого о ком спрашивать. Это называется «умный обратная связь 360».

Такие опросы очень точные, легко масштабируются и работают в режиме реального времени. Каждый сотрудник и руководитель получает персональный отчёт и рекомендации, которые позволяют им достичь карьерного роста и профессионального развития.

Организационно-сетевая аналитика

ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И HR

Организационно-сетевой анализ помогает руководителям выявить неформальных лидеров и лидеров мнений, способных развивать межфункциональное сотрудничество, корпоративную трансформацию и клиентоориентированный подход. С помощью неформальной организационной сети вы сможете контролировать все этапы трансформации: до, во время и после.

Преимущества Yva.ai

Анонимность

В Yva.ai все действия и обратная связь от сотрудников является анонимным. Данные собираются, как минимум для группы из 5 сотрудников.

Без анализа содержания

По умолчанию Yva.ai не хранит и не анализирует содержание сообщений, тем самым защищая личную конфиденциальность.

Личные источники

Yva никогда не анализирует личные источники данных, такие как личная электронная почта, SMS, WhatsApp, Facebook, LinkedIn, Instagram.

Локальная установка

При установке в облако или локально все данные находятся в периметре сети клиента.